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面试问题列表

  • 面试试题早知道：试题大全 03-31
    　1、 我们为什么要雇请你呢？ 　有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得...面试问题
  • 智力测验解题的基本方法 03-31
    1、排除法 　把一些无关的问题先予以排除，可以确定的问题先确定，尽可能缩小未知的范围，以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用...面试问题
  • 广州本田汽车有限公司笔试题 03-31
    1．排序s-m-t-w-t-f-？ 2．如果六千，六百，六表示成6606，那么十一千，十一百，十一表示成什么？ 3．grass后面加一个词，agent前面加一个单词，组成两个新词，这...面试问题
  • 解读招聘中的“经典七问” 03-31
    北京华夏新达软件股份有限公司的陈云青先生将招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下： 以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验...面试问题
  • 微软：小学题考大学生 03-31
    作为全球最负盛名的公司之一，微软如何网罗英才呢？笔者曾亲历其在复旦大学的校园招聘会，让笔者大开眼界，笔试题目竟只有小学三年级水平。 　当笔者以一名应聘者...面试问题
  • GE公司“机舱面试”选择接班人 03-31
    　GE已经宣布44岁的杰弗里?R?伊梅尔特（GE医疗系统集团的总裁）成为这家世界上最有价值的公司的下一任总裁。GE选择接班人的做法是投入大量的时间去了解几位竞争者...面试问题
  • 一道奇怪的面试题 切蛋糕考你创造思维能力 03-31
    一盒蛋糕切成6份，分给6个人，但蛋糕盒里还必须留一份，怎么办？昨日，武昌的肖先生应聘某美资企业时，遇到这样一个怪题。 　当日上午，肖先生来到该公司参加面试...面试问题
  • 松下的人才观 03-31
    松下认为 　人才可遇不可求，人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。 　吸引人们来求职的手段，不是靠高薪，而是靠企业所树立的...面试问题
  • 上海通用汽车（SGM）的招聘策略 03-31
    上海通用汽车有限公司（SGM）是上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 　 SGM的目标是...面试问题
  • 微软、科广的部分面试试题 03-31
    部分微软试题 　1、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一 端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒...面试问题
  • 逻辑考题（二） 03-31
    此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。 前提： 有五间房屋排成一列 所有房屋的外表颜色都不一样 所有的屋主来自不同的国家 所有的屋主都...面试问题
  • 企业出怪招：想当经理？先量脚板 03-31
    比身高、看模样，这些都是招聘会上用人单位衡量求职者的常用手段。但日前记者在一人才市场采访时却看到，招聘客户经理的某皮鞋厂还出了一怪招：前去应聘的女士，...面试问题
  • 谁能吃到苹果－－苹果电脑公司的用人观 03-31
    公司背景：苹果电脑公司成立于1976年，总部位于美国加里福尼亚丘珀蒂诺市，是在硅谷的中心地带。 　 　苹果公司专门从事开发、制造、销售个人电脑、服务器、外围...面试问题
  • 日资企业如何考评人才？ 03-31
    一个企业是否充满生机，正常高效地经营，评价是很重要的人事管理手段。松下电器（中国）公司董事长张仲文认为，评价的核心是过程管理，不仅是考察指标完成了多少...面试问题
  • 面试也玩“马拉松”－－破译外企面试怪招 03-31
    马拉松式面试 　微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容...面试问题
  • 朗讯招聘玄机绝妙 03-31
    朗讯需要什么样的人才？在中国朗讯有两个明显差别的，一个是贝尔实验室的研究开发人员，一个是市场销售和行政人员。朗讯的招聘没有笔试，除非是做行政人员。 朗讯...面试问题
  • 著名高科技骨干企业的面试试题 03-31
    考试时间一小时，第一部分是填空和选择： 1．数列6，10，18，32，“？”，问“？”是几？ 2．某人出70买进一个x，80卖出，90买回，100卖出，这桩买卖怎么样？ 3．...面试问题
  • 名企招聘有新招 03-31
    任用有冒险精神的人 　要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也...面试问题
  • 万科董事长王石谈：如何选拔人才 03-31
    问：您是以什么样的标准来选拔人才的？您的新人陈志平原来是电工出身，您是怎样发现并大胆提拔他的？ 　王石：万科是一个管理系统，现在在万科的高层里面，很多既...面试问题
  • 联想－－把珍珠串成项链 03-31
    当外界纷纷探索“联想为什么？”的时候，当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来联想的时候，我们不妨走入联想内部，去看看联想的人力资源管理。 　 　从“...面试问题
  • 名企面试看中哪些能力？七点最关键 03-31
    找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 　这些名企...面试问题
  • 著名大公司招聘考试趣题分析 03-31
    许多用人单位在招聘考试时会出一系列与行业特点相关的试题，能否答好这些问题，往往对能否被录用起着举足轻重的作用。这里，我们整理了一部分用人单位的招聘考试...面试问题
  • 知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者 03-31
    　截至20xx年上半年，《财富》公布的世界500强企业中已有270多家进入中国，随着中国的入世，必然带来中外经济交流与合作步伐的加快，到中外名企中去工作已成为许...面试问题
  • 创维老总用人怪招 03-31
    日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很...面试问题
  • 四大名企选才标准 上汽集团笔试要考智商 03-31
    假如你想到以下名企去工作，那你就必须对这些企业的选材标准做深入细致的了解，力争做到“知己知彼，百战不殆”。 　上海汽车工业集团总公司――笔试要考智商 上...面试问题
  • 如何回答比尔·盖茨的提问？ 03-31
    日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》，相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。 文章内容如下：假如面试考官问你 “将汽车钥匙...面试问题
  • 面试游戏面面观 03-31
    管理游戏 　参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏...面试问题
  • 中软总公司旗下企业的面试试题 03-31
    1．关于工作 （1） 你对未来的工作生活是怎样憧憬的？为何选择我公司作为求职公司？ （2）请用不超过30个字给出一个最能让我们录用你的理由。 （3）你认为比较理...面试问题
  • 数学趣题解析 03-31
    河岸的距离 两艘轮船在同一时刻驶离河的两岸，一艘从A驶往B，另一艘从B开往A，其中一艘开得比另一艘快些，因此它们在距离较近的岸500公里处相遇。到达预定地点后...面试问题
  • 这些题目有多难？微软公司的面试问题 03-31
    　以下是微软公司的员工在面试时所遇到的问题。微软的顾问有时会得到一些特殊待遇，因此在面试时询问他们的问题并不真的算数，所以没有列在下面。 　这些问题往...面试问题
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