述职述廉报告（推荐）

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述职述廉报告


一、述职部分 

    1、思想政治素质。认真组织、积极参与保持共产党员先进性教育活动和“树组工干部形象”主题教育活动，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大以来党的历次全会精神以及党在干部、组织、人才工作等方面的路线、方针、政策，学习现代科技知识、经济知识和相关知识，坚持科学的发展观、正确的政绩观、全面的人才观，围绕中心，服务大局，自觉服从组织安排，认真完成区委分配的各项工作任务。 

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    2、组织领导能力。加强调查研究，借鉴新鲜经验，虚心向周边同志学习求教；从XX实际出发，理清工作思路，突出工作重点，抓好各项措施的落实；注意协调上下左右的关系，组织部的各项工作有了新的进展。

    3、工作实绩和目标承诺。在干部工作中，一是扩大改革。全面推行开放式工作实绩考核，公开选拔X名团区委副书记，公推公选XX镇镇长等XX名科股级干部和XX名乡镇、部门党政正职资格人选，“分级分类实施领导干部公推公选”入选XXXX年度全市十大特色工作。二是强化管理。加强对领导班子执行民主集中制情况的监督，民主生活会整改公议制度得到市肯定推广；出台《关于进一步加强机关事业单位股级干部管理工作的意见》，推行党政机关中层干部竞争上岗，组织实施中层干部轮岗。三是建强班子。抓好乡镇党政班子经济工作实绩考核，建立科级领导班子重大事项议事决策规则，圆满完成XX个镇党委的换届工作。在人才工作中，一是扎实推进“十百千万”二期工程，聘请X名中科院院士担任我区经济顾问，选派47名科级干部到XX挂职锻炼。二是实施“凤还巢”工程，开展“凤还巢”企业服务行活动，成立全市首家民营企业家俱乐部，建立XX区企业党员干部远程教育基地，建设6个“凤还巢”创业基地，两年引进“凤还巢”项目232个，居全市前茅。三是实施“151工程”，已培养3名省级拔尖人才，28名市级拔尖人才，近100名区级拔尖人才。在基层组织建设中，一是全面推行村级党组织设置改革，全区农村设767个专业党支部、1520个专业党小组。二是大力推进“双强”型村干部队伍建设，举办村干部大专学历班，在全市率先推行“双强”型村党组织书记工作实绩季度公示制；培植“双强”型村干部1304名，“双强”型村级后备干部1500名，“双强”党员示范户1700户，XXX个村居都选配了“双强”型书记，其中204个村(居)“两委”班子成员全部达“双强”；“双强”村干部在新办各类企业、就地吸纳群众就业、向外转移劳动力、化解村级债务、增加集体积累等方面有新作为；在全省建设“双强”型村干部队伍现场经验交流会上，XX镇XX村作为参观现场之一受到与会领导好评。三是实施“311工程”，科学制订全面实施小康建设“三个规划”。四是实现了非公组织建设全覆盖，采取“建、联、挂、靠”等方式，建立党委6个、总支21个、党支部589个（单独建支311个，联合建支278个）。五是开展“文明社区”创建活动，开展文明小区、文明单位和十星级文明户创评活动，XX、XX社区被评为市党建工作示范社区，市在我区召开社区建设现场会。六是加快远程教育网络建设，提前实现有线电视、数字电视、电话、网络“村村通”。在党员教育管理工作中，高质量地开展了第一批、第二批以及第三批先进性教育活动，一线工作法、设岗定职、“进位争先惠民”目标管理、三公开三评议等特色做法被省、市在面上介绍推广，“学党章、保先进、促发展”主题教育活动获市组织一等奖；实行流动人口入党积极分子“三制”式管理，发动城市党员开展“五助”活动。在自身建设中，扎实开展组织部门保持共产党员先进性教育活动，深化和拓展“树组工干部形象”主题教育活动，建好“三个之家”，坚持从严治部。在分工和分管工作中，XX镇20xx年实现国内生产总值1.52亿元，比上年增长23.6%，20xx年获全市“财政收入跨越奖”。企业离休干部专项经费实现全区统筹发放，结清了近8年的拖欠经费，老干部人平医保金由20xx年的7000元增加到20xx年的10000元。区总工会被省劳保厅、省总工会等4单位表彰为“江苏省协调劳动关系三方机制先进单位”，省在我区召开企业工资集体协商观摩推进会。区妇联先后被省妇联授予省级巾帼明星岗、江苏省优秀妇联组织称号，转移妇女劳动力、家庭教育、信访维权、结对帮扶等工作受到省、市、区表彰，20xx年度全市妇女工作岗位目标考核总分列九个县（市、区）之首。区团委扎实推进希望工程，开展增强共青团员意识等主题教育活动，20xx年获团省委“增强团员意识优秀组织奖”。区科协先后获得省“科协系统先进单位”、省“科教进社区先进集体”等荣誉称号，被省科协命名为“省级科普示范区”，被中国科协命名为“全国示范科普画廊”。20xx年部机关引资2.05亿元，超额完成任务，部机关干部参与经济、服务经济、学习经济的意识进一步增强。 

    4、工作作风。两年来，先后深入基层60余次，热心服务基层群众，自觉执行民主集中制，强化自律意识，敢于自我批评，倡导求真务实。 

    5、廉洁自律。认真落实《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》等干部廉洁自律各项规定，艰苦奋斗，以身作则，遵守廉洁过年过节的各项规定，把好廉政关。 

    存在问题和不足。一是经济理论的系统学习、深入研究还不够，到基层就经济工作予以指导不多；二是对基层组织建设超前思考、调查研究少些，基层组织建设的特色和亮点不多；三是对不称职干部“下”的问题缺乏深入研究。 

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    二、述廉部分 

    1、职责范围内抓党风廉政建设的情况。认真抓好组织部门部风建设，带头遵守组织人事工作的各项纪律，坚持开门评部、从严治部。 

    2、执行廉洁自律规定和履行承诺情况。个人无利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动；无违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；无利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋私利；配偶、子女无违反规定在领导干部任职地区个人从事经商办企业活动；无违反规定配备和使用超标准小汽车；无用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；无借出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款变相出国（境）旅游；无用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用操办婚丧喜庆事宜借机敛财；无经商办企业，违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；无借选拔任用干部之机谋取私利；无参加用公款支付的高消费娱乐活动；无参与赌博活动。 
    3、执行领导干部报
告个人重大事项规定和实施党风廉政建设责任制报告制度的情况。两年来，涉及个人和家庭的重大问题都能主动向区委主要领导同志报告，同时认真实施党风廉政建设责任制报告制度，自觉承担作为一个领导者的廉政职责。 
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