2017年县民主评议单位中层干部活动总结

2017年县民主评议单位中层干部活动总结
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20xx年县民主评议单位中层干部活动总结  
        为增强干部服务意识,提高服务质量和办事效率,切实解决“中梗阻”问题。按照优字[20xx]1号文件要求,我县于今年十月下旬对部分单位的中层干部进行了民主评议活动。通过精心组织、扎实开展,活动取得了一定的成效,为推进我县行政效能建设起到一定的促进作用。  

 一、加强领导。县优化办于 10月19日 印发了《关于做好20xx年度民主评议部分单位中层干部有关事项的通知》,确定了县国税局、地税局、国土资源局、工商局、质监局、供电公司、公安局、交警大队等29个单位内设机构、下属单位主要负责人为评议对象。各单位积极配合,成立了活动领导小组和办公室,确定了专人具体负责此项工作,制定了活动实施方案,召开了会议确定被评议对象和内部评议员名单,及时上报县优化办,并向社会和服务对象公布被评议对象、评议内容,公开举报电话,设置举报信箱等,为活动的有效开展打好了基础。  

二、精心组织。此次活动从10月份开始,至12月中旬结束,分宣传发动、组织评议、梳理反馈和整改提高四个阶段。评议内容包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等四项。1、确定评议员和被评议员。此次活动的评议员共计70名,由单位内部评议员(10人)、部分人大代表、政协委员(各5人)、部分县直单位和乡镇主要负责人或分管领导(20人)、有关企事业单位人员或服务对象(30人)组成。为确定公平、公正,县优化办采取随机抽取方式在250名候选评议员中确定评议员,有效杜绝“跑风漏气”等人为因素的干扰。同时根据各单位上报的名单,确定了224名被测评中层干部。2、封闭统分。在人大、政协和县电视台的监督下,县优化办对测评表进行封闭统分,对征集的问题和意见进行梳理。3、严把整改关。评议结束后,县优化办及时将评议结果、意见和建议反馈给各单位,并要求召开全体干部职工大会,通报此次测评结果,责令被测评对象针对反馈的问题进行整改,并制定具体的整改措施。  

三、存在问题  

通过评议结果表明,此次评议大部分中层干部的得分都在80分以上,没有得分60分以下的,表明近几年来的民主评议中层干部活动取得了一定实效,干部的服务态度有了很大转变、工作效率有了很大提高。但是从反馈的意见和问题看,仍然存在一些问题,如工作人员工作创新意识不高、积极主动服务意识不强、甚至少数人员有“吃、拿、卡、要”等行为。  

四、建议  

1、健全监督机制。各单位要进一步建立和健全监督工作机制,落实监督措施,定期不定期对单位中层的行为实施监督,了解掌握有关情况,发现问题及时指出并切实解决。                  

2、拓宽监督渠道。采取组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督等多种方式,加强对中层干部尤其是他们八小时以外活动情况的监督,防止其参与违纪违规活动,从而树立良好的个人形象。  

3、严肃组织纪律。对监督中发现的中层干部存在的问题,未涉及违纪违规的,要进行批评教育,涉及违纪违规的,按照有关规定,予以严肃处理,决不姑息。  

通过测评,触动了我县中层干部的思想灵魂,进一步提高了中层干部的争先争优意识,机关作风得到明显改善


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