打动他们 面试见招拆招

打动他们 面试见招拆招是关于求职材料 - 面试技巧方面的资料,
在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。
第１招：请谈谈你自己。
　　接招：中恳地说出自己的优点，如“热诚、值得信赖”等，并借机说出自己的相关经验。
　　支招：面试者希望在很短的时间内了解你。
第２招：为什么选择我们这家公司？
　　接招：曾看过媒体关于贵公司的报道，与我追求的理念志同道合。而且，贵公司在业界的影响有目共睹，对员工的培训、升迁等也都很有制度。
　　支招：面试前做功课，了解公司背景，让对方觉得你很想得到这份工作，而不是探探路。
第３招：为什么选择这个职务？
　　接招：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定经验，相信我定能胜任这个职务。
　　支招：适时的表现出自己对这份职业的熟悉度，但要避免过于夸张和炫耀。
第４招：对这个职务的期许？
　　接招：希望能借此发挥我的所学及专长，同时吸收贵公司的宝贵经验，实现“双赢”。
　　支招：接招前不妨先询问、了解清楚该职务，因为各公司状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
第５招：为什么我们要在众多的面试者中选择你？
　　接招：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业知识，我觉得与贵公司的人才要求相符合。而且，我在工作态度和ＥＱ上的表现，一定能和同事们合作愉快。
　　支招：切忌过度吹嘘，如给公司带来利润、效益。
第６招：如何安排自己的时间？不与工作冲突？
　　接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情况需要加班，我会全力配合。
　　支招：回答时要注意脸上堆满诚意。
第７招：你对未来五年的规划为何？
　　接招：在过去的工作中已经累积了一定的经验，希望能在贵公司得到进一步的发挥和更大的发展。并希望借贵公司健全的升迁制度和培养，能够成为独当一面的人。
第８招：谈谈你过去做过的成功案例。
　　接招：举一个最有把握的例子，把来龙去脉说清楚。
　　支招：切忌夸大其词，把别人的功劳说成自己的。很多公司会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，如果说谎，易穿帮。
第９招：谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
　　支招：对方想借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
第１０招：为什么离开上一个工作单位？
　　接招：该公司的发展已面临瓶颈。或该公司因故搬迁，与住处距离太远。
　　支招：切忌数落过去的主管或公司的不是。
来源：瑞丽女性网

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