管好“身边人“

管好“身边人“
日期:04-01 13:30:32| 纪检监察|45教学网| http://www.45sw.com

管好“身边人“是关于领导讲话 - 纪检监察方面的资料,
从以往和近期揭露出的大案要案来看,不少领导干部的腐败,往往与身边工作人员有一定的关系。一种情况是,有的领导干部品德不佳、贪心甚重,但又不便直接出面干违法乱纪的事,就假身边人之手以谋私利;一种情况是,有些领导干部的身边人拉大旗作虎皮,背地里干一些见不得人的勾当,虽然领导同志并不知情,却造成了很坏的影响;还有一种情况是,一些心术不正的人想方设法与领导同志的秘书、警卫、司机等工作人员拉关系、套近乎,利用他们与领导干部的密切关系和特殊身份,进行买官要官、徇私枉法等一些端不上台面的交易。种种情况表明,能否管好领导干部“身边人”,已经成为党风廉政建设的一个突出问题。
绝大多数领导干部对“身边人”的要求是严格的。他们深知,“身边人”的言行举止,从某种意义上说也是领导干部的形象,如不谨言慎行,极容易被人利用。但也确有个别领导干部碍于情面,碍于感情,对“身边人”的要求失之于宽,甚至置政治纪律、工作纪律于不顾,不该让“身边人”办的事也让他们办,不该让“身边人”知道的事情也让他们知道,对他们的出格行为睁只眼闭只眼。应该明确,廉洁自律的重要一条就是要管好身边工作人员。如果说“身边人”有什么“特殊”的话,只能是要求更严格,言行更检点。“严是爱,纵是害”这条经验对家属子女如此,对朝夕相处的“身边人”同样适用。
绝大多数在领导干部身边工作的同志是谦虚谨慎的。他们懂得,越是在领导干部身边工作越要严格自律,遵守纪律。但确有个别人,狐假虎威,得意忘形,把别人对领导干部的尊敬由自己来照单全收,口气大得很,胆子大得很,办事横得很,四处插手,无所顾忌。应该明确,工作的特殊并不是地位的特殊。如果认为在领导干部身边工作就高人一等,那就大错特错了。在领导干部身边工作是光荣,更是责任。光荣是说,这是组织上的信任与重托;责任是说,要务在身,马虎不得。这决定了领导身边的工作人员需要有更高的政治和业务素质,更强的原则性和纪律性,不该说的不说,不该问的不问,不该管的不管;而该请示的问题、该处理的事务、该履行的公务,一定要依纪律、程序和要求去做,力求做到忠诚严谨,细致周到,滴水不漏。
事实提醒我们,领导同志身边的工作人员谦虚谨慎、作风正派,对于领导干部廉洁从政有很大帮助;领导干部以身作则,廉政勤政,对身边工作人员也是很好的示范和教育。真正做到这一点,需要自律,更需要他律。20年前,中央就对加强县级以上领导机关秘书工作人员管理作过规定。随着形势的发展,不少地方和部门就领导干部身边工作人员的管理提出了新的要求。有的省还作出规定,对政治要求、人事纪律、廉洁自律、公正执法执纪以及保密等方面列出“硬杠杠”。这是在制度上对干部廉洁自律的进一步延伸,是党风廉政建设与时俱进的举措。对于领导同志身边人来说,这既是一道“紧箍咒”,也是一件“护身符”。对于那些容易头脑发涨、忘乎所以的人,还是经常紧一紧为好;面对各种诱惑的时候,还是经常对照自省一下为好。这里所说的“好”,不光是确保自己不犯或少犯错误,而且有利于自身的进步。只有把“紧箍咒”当作“护身符”,才会切实增强遵纪守法、接受监督的自觉性。希望那些在领导干部身边工作的同志都能时时刻刻检视自己的言行,以良好的作风展示良好的形象。人们会说:“看,领导同志的‘身边人’思想作风就是过硬。”
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