消防支队2017年工作情况汇报

消防支队2017年工作情况汇报
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消防支队20xx年工作情况汇报
  20xx年,消防支队为落实好总队10项重点工作任务,结合实际将重点工作分解为25项工作,并纳入政府工作责任状,制定了推进表,实施了动态监管,进展基本顺利。现将工作汇报如下:
  一、××保卫
  主要思路:营造社会氛围、整合多兵种救援力量、督导行政机关和政府履行职责、监督社会单位落实消防责任。
  及时向盟委行署新班子就××安保做了专题汇报。行署连续下发了与××安保相关的3类共8种专项工作方案,全盟13个旗县市区政府分别召开会议,制定了保卫方案。
  支队制定了落实××安保、攻坚战灭火救援、百日演练迎××等7大类11种方案,实行周督查制度,党委成员分工包点,5个重点地区派驻了专门的工作组。
  4月26日,行署组织盟委宣传部、公安、电力、重点企业、牧区部分代表共1500余人举行了“××消防保卫誓师动员大会暨倒计时100天主题消防宣传”活动。
  5月10日,召开了驻锡部队××安保联席会议,军分区、森警、武警、边防、消防部队启动了“保卫××安全,实行兵种联动”行动,签订了多兵种联合抢险救援协议书;5月14日,在支队举行了全盟“多兵种保卫××安全誓师大会”,形成了以消防为骨干以部队为主力的社会联动救援队伍,开展了1次综合演练,提高了多兵种协同作战能力。
  5月9日—12日,盟委、行署分管领导带领组织部、督查室、发改委以及公安、消防等9个部门有关人员,分3个组,各旗县、开发区对××安保工作进行了督查,把隐患评定纳入行政审批程序。
  消防大型电力、煤化工企业数量相对较少,向北京供电的电厂有1个,支队3次深入企业就隐患整改、预案制定、小区域力量调配、××期间执勤等问题进行了现场指导和检查,针对全盟23个××重点企业场所,建立了消防安全分项措施档案,并向盟委、行署进行了专题汇报。
  为鼓舞士气保××,进一步实施关爱家庭计划。向财政申请了××保卫专项执勤补贴;三八节举行了家属联谊会;5月29日支队派人到官兵家里和子女就读的学校、幼儿园,正式邀请家属、子女和老师到部队体验消防,5月31日在支队组织了“热爱消防、心系××、情系灾区”的主题活动。
  为提高社会整体防灾能力,把社会联动应急演练作为一项重要工作来抓,制定了爆炸、反恐、交通、人员密集场所火灾等6类事故的应急预案。
  督导企业消防队开展××安保备战练兵活动,组织了2次业务考核(华油消防支队);开通与市政119并网的通讯调度系统。
  二、消防执法
  支队制定了6类场所专项整治工作标准,组织开展了专项整治活动,其中盟委、行署督查3次。目前全盟政府挂牌督办的重大火灾隐患单位有19家,其中政府办公场所9家;支队大队检查单位536个,下发法律文书775份,罚款40多万元,派出所检查单位322个,下发法律文书274份。
  进一步加强执法规范化建设,实行技术把关和行政审批“双轨”运行;推行了“精细化”执法程序。从机制上预防了执法随意、不作为、乱作为的现象发生。
  三、执勤训练工作
  主要是开展了用装备、学装备、爱装备、管装备以及适应性演练两项工作。
  今年3次暴风雪、8次沙尘暴前,支队紧急发布了2次“禁车令”和2次“部队等级战备令”。在牧区全面推行了等级禁火制度,正在新建13个预警旗台。
  5月中旬,邀请了厂家分三片组织了装备使用培训,开展了11类个人防护装备操作竞赛活动,完善了装备台帐。
  开展了岗位练兵月达标考核活动。有7名士官成绩突出,被派到基层代理干部职务,工资福利与同档干部一致。举办了6期基层不同岗位业务培训班,建立了个人培训台帐。
  四、“三基”工程
  一是队站建设 从原有的8个队增加到了现在的14个,增幅为77.8%;执勤车辆从原有的37辆增加到了现在的58辆,增幅为58.9%;器材装备从原有的4556件增加到了现在的18892件,增幅为4.15倍;补充专职队员164人,执勤实力增加了94.8%。
  营房建设 根据要求,今年需新建5个队,3个7月初完工,2个在八一前完工;锡林浩特、东乌新建队完成困难以及乌拉盖、阿旗营房改建困难较大。年底,全盟执勤中队数量将达到19个,万人占有率为20.7%,比全区执勤中队万人占有率4.4%高出16个百分点。
  装备建设 所有执勤中队已按标准购置了车辆装备和11种个人防护装备。匹配资金370万元已到位。
  人员情况 现役官兵编制数258人,实有221人,干部76人
,战士145人,缺编37人。目前干部数只能配机关必需岗位和大队主官,10个中队只能配1名干部,所有大队没有参谋;战士有97名驾驶员、14名执勤通讯员,中队战斗员平均不到3人,每个战斗班不到1人。如果新建中队完工后,已无可用现役兵力。
  二是业务经费 全盟业务经费预算总数为1423万元,超过《标准》(1168万元)21.8%,但各地不均衡,有5个大队没有达标,太旗仅为《标准》34%,阿旗仅为《标准》16%。
  三是义务消防队 全盟成立牧区马背、民兵、摩托车等多种形式义务消防队和草原消防志愿者服务队43个,成立了215个牧民联防小组。
  四是多种形式队运行情况协调政府增加了高危行业、误餐补助,事业编制队员待遇平均提高了11%。进一步完善了管理机制,注重器材装备操作和业务理论学习。专职队员已经成为执勤主力,但管理力量不足。
  五、 “六进”和培养草原119消防品牌工作
  按照总队落实年的总要求,把宣传“六进”改为安全“六进”。在六进场所推行消防安全精细化模式,制定了6类12种消防安全管理建设标准和对应的消防督导标准,明晰了六类场所消防管理人员的责任和权力,规范了内部消防管理和消防监督机构督导的工作内容、形式、操作方法和工作标准,推动了六进标准化管理和执法规范化运行。
  为巩固进牧区、进毡房活动成果,依托“草原110”,整合森警、草原防火办、民兵预备役、农畜牧管理办、草原119志愿者服务队等资源,实行政府与社会二元型运行模式,盟、旗县市(区)、苏木(乡镇)、嘎查(村)“四级管理网络”。设计了草原119徽标,设立215个“草原119”报警点,协调各地政府为义务消防队员办理了社会低保,新建了现役马背消防队,草原119已成为牧区最具号召力的品牌。
  现场会准备情况六进试点已筛选确定,试点硬件设施已完备,软件资料的起草已完成,正在修改报审印刷,6类蒙汉语消防教育读本已交盟民族事务局翻译准备印刷。
  采取市场化方式广告公司免费制作的410余块市政和农村、牧区主要街道、路口的户外大型公益广告牌和2000块街区立柱消防宣传公益广告牌正在施工安装。
  5月16日盟行署召集接待办、外宣办、民政、财政、广播电视局、供电局、自来水、旅游局、教育局、交通局、驻锡部队、锡林浩特政府和试点单位等23个部门单位召开了任务部署会议,明确了任务职责和盟市两级财政费用投入。盟级会议经费已列入财政专项经费,会议所需的食宿交通等也已进行了前期准备。


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