组织部门要创新工作机制服务科学发展

组织部门要创新工作机制服务科学发展是关于党团材料 - 解放思想方面的资料,

  　　制度机制是具体工作实践的升华，具有根本性、稳定性、长效性。组织部门要抓住组织工作的关键性方面，加强探索实践，总结做法经验，完善制度机制，不断提高组织工作服务科学发展的层次和水平。

　　1、要着眼于提高贯彻科学发展观的能力，努力创新和完善干部选拔任用机制。科学发展观，第一要义是发展。组织部门要注重在科学发展的主战场上考察和识别干部、发现和培养干部，真正把那些发展意识强、思路宽、政绩实，政治可靠、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。一要坚持正确的用人导向。要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持凭政绩使用干部，公道正派地选人用人，不让综合素质高的人吃亏、不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏，把广大党员干部的思想和行动统一到按科学的发展观抓发展上来，形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的良好氛围。二要完善考核评价体系。要健全和完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价体系，强化对领导班子和领导干部发展能力、发展业绩和发展潜力的考核，并充分运用考核结果，引导各级领导班子和领导干部树立科学发展的理念，争创科学发展的政绩。三要加大群众评价在考核中的分量。群众公认是党的群众路线在选人用人中的具体运用和体现，是选人用人必须始终坚持的重要原则。要坚持把基层群众评价、上级评价、相关职能部门评价、社会评价等多方面结合起来，多层次、多渠道、多角度地了解干部的表现，特别是要了解广大群众对推进科学发展实际成效的直接感受和真实评价，加大群众评价在考核评价中的分量，切实提高选人用人公信度。

　　2、要着眼于为落实科学发展观提供人才支撑，努力创新和完善人才工作体制机制。人才资源是科学发展的第一资源，抓人才就是抓经济、就是抓发展、就是抓未来，必须充分发挥人才在科学发展中的积极作用。一要健全人才工作领导机制。积极探索党管人才的工作机制和有效途径，真正形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。二要创新人才管理体制。协调整合人才工作力量和人才资源，充分调动人才和用人主体两方面积极性，形成强有力的工作合力，实现人才资源的高效开发，促进人才资源和经济社会发展相协调。三要创新人才培养和引进机制。根据人才的不同类型和不同特点，完善各具特色、行之有效的培养机制，不断提高各类人才的综合素质。实行人才柔性引进政策，广泛吸引各类人才。通过人才的培养和引进，进一步壮大人才队伍规模，优化人才的专业结构、产业分布结构，大幅度提升高层次人才比例。四要健全促进人才健康成长和充分发挥作用的新机制。进一步优化人才创新创业的环境。进一步健全人才评价、培养、使用、配置、激励和保障的新机制，鼓励人才创新创业、支持人才创新创业、服务人才创新创业，营造人才健康成长和创新创业的良好环境，使各类人才的创新创业潜能发挥出来，促进社会经济平稳较快发展。

　　3、要着眼于推动科学发展观的全面落实，努力(！)创新和完善基层党建工作机制。党员是党组织的细胞，党的基层组织是党执政的组织基础。推进科学发展，必须最大限度地把党的组织资源转化为科学发展资源，把党员队伍活力转化为科学发展活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一要努力构建城乡统筹基层党建新格局。充分整合农村和城市党的组织、工作、人才和阵地等党建资源要素，打破城乡区域、行业分割，着力构建城乡共建的组织设置体系、城乡合作的基层党组织互帮互助体系、城乡一体的党员动态管理体系、城乡互动的基层干部人才工作体系。进一步落实党建工作责任制，建立健全乡镇党委书记抓农村基层党建工作述职评议制度和乡镇党委书记向县委进行党建述职制度。二要增强基层党组织的功能和活力。按照党的十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，以“先锋工程”为总抓手，全面加强党的基层组织建设。在农村，要紧紧围绕推动新一轮农村改革发展，开展农村党建“三级联创”活动，加强乡村领导班子和干部队伍建设，选好配强党组织书记，努力把农村基层组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。在企业，要紧密联系当前宏观经济形势，广泛开展“克难攻坚当先锋”行动，充分发挥企业党组织作用，帮助企业应对挑战、共克时艰，把党的政治优势转化为推进企业转型升级的发展优势。在社区，要开展“创五好社区党组织，建温馨和谐家园”活动，构建一个管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

　　4、要着眼于提高落实科学发展观的水平，努力创新和完善组织部门自身建设工作机制。组工干部的素质能力如何，不仅直接关系到组织工作的创新发展，而且事关组织工作服务科学发展的实际成效。为此，一要开展好“两项活动”。继续深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和深入学习实践科学发展观活动。坚持不懈地抓好以公道正派为核心的职业道德教育和从严治部为重点的党风廉政教育，不断增强组工干部思想的先进性、政治的坚定性、品德的纯洁性。二要健全完善各项规章制度。完善部委理论中心组学习和机关干部学习制度，加强组工干部教育培训，不断提高组工干部政治素质素养和业务能力。进一步强化实践锻炼，健全和落实蹲点调研、破解难题等制度，使组工干部在实践中经受锻炼、增长才干。完善部机关干部考核激励机制，坚持用事业留人、感情留人、适当待遇留人。建立健全推动工作落实和联系服务群众的机制，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的崭新形象。三要从严治部。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，使“十严禁”成为规范组工干部行为的铁的纪律。继承和发扬组织部门优良传统，努力培育具有鲜明党性特征、浓郁时代气息、强烈组工特色的组工文化，以先进的组工文化引领组织部门自身建设。

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